Lydia Rancourt
Accompagnement en ressources humaines pour les PME
- Ville : Autre
- Secteurs : Services aux entreprises
- Compétences : Organisation et planification, Leadership / communication interne, Consultation stratégique, Recrutement et entretiens
La gestion des ressources humaines demande une attention constante. La direction assume souvent la totalité des responsabilités liées au personnel. Mon rôle consiste à transformer cette dynamique.
Avec vingt-cinq années de pratique, j’accompagne les dirigeants pour structurer leurs méthodes de travail. À travers mon entreprise Ton Fit RH, j’offre une spécialité précise visant à former vos employés directement aux réalités des ressources humaines. L’objectif est de développer une solide capacité interne pour soutenir activement le gestionnaire dans son quotidien et ainsi, gagner du temps.
J’offre également une expertise complète en matière de prévention et de gestion du harcèlement psychologique au travail. À titre d’enquêtrice accréditée, je mène les enquêtes de recevabilité avec rigueur. Je conçois vos politiques et vos procédures en parfaite conformité avec la Loi sur les normes du travail du Québec.
Mes interventions reposent sur la créativité, l’honnêteté, l’implication et la cohérence. En outillant vos travailleurs, nous assurons une saine gestion des ressources humaines et permettons à la direction de se concentrer sur le développement des affaires.
Je vous invite à m’écrire pour discuter des avenues possibles pour votre organisation.