Conseiller(e) en gestion de changement
- Statut : Fermé
- Publié le : 9 octobre 2026
- Lieu de réalisation : Québec
- Catégorie : Développement web et intégration web
- Budget : 10 000$ à 25 000$
- Délai : Non applicable
- Niveau d'expérience : Intermédiaire
Nous recherchons un pigiste pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et recommander des stratégies d’intervention adaptées en gestion du changement.
Principales tâches
- Développer, réviser et mettre en œuvre des stratégies et des outils reliés aux meilleures pratiques de gestion du changement;
- Élaborer la stratégie de gestion du changement et tenir à jour le plan des activités dans le cadre de projets ou de transformations majeures;
- Formuler des avis et recommandations en matière de gestion du changement;
- Identifier les parties prenantes et analyser les impacts organisationnels et humains du changement;
- Participer à la réalisation et à l’organisation des activités de communication, mobilisation et formation afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs.
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent: gestion, psychologie, ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Maîtriser des méthodologies telles que ADKAR, Kotter, Prosci;
- Avoir participé à au moins 2 mandats à titre de conseiller en gestion du changement dans un environnement organisationnel d’envergure;
- Posséder au moins 3 années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement. Deux de ces trois années doivent avoir été réalisées pour un organisme gouvernemental au cours des 8 dernières années;
- Détenir un certificat en gestion du changement (Prosci, Change Management Certification) (Atout).