Adjoint(e) exécutif(ve)

Nous sommes une entreprise de sports et loisirs en pleine expansion.

Nous sommes à la recherche de La personne qui saura soutenir les activités quotidiennes de l’entreprise, autant que sa croissance.

Mandat contractuel de ± 20 heures par semaine, à l’année.

Nous avons besoin d’un(e) professionnel(le) expérimenté(e), spécialiste du secteur des sports, plus spécialement le hockey. une personne de confiance qui contribuera à l’expansion de l’entreprise.

La personne idéale est :
- Visionnaire et proactive, elle vise une relation professionnelle de longue durée;
- Experte de la langue française et est très à l’aise avec la langue anglaise;
- Autonome et possède un sens de l’organisation hors-pair;
- À l’aise de communiquer avec d’autres professionnels (avocats, comptables, notaires, fiscalistes, etc.) et a le sens des affaires;
- Capable de s’adapter à toutes situations et est en mode « recherche de solutions »;

Afin d’élever l’entreprise à un niveau supérieur, l’adjoint(e) devra contribuer à la stratégie de développement de l’entreprise en étant :
- Ambassadeur(rice) de l’image de l’entreprise ;
o Assurer une veille des médias sociaux et une réponse adéquate aux commentaires et questions;
o Procéder à la mise en page de documents (Word, Excel, PowerPoint) à l’image de l’entreprise;
- Prospectrice pour l’entreprise ;
o Mettre en œuvre des stratégies de marketing telles que la création de contenus et l’optimisation des comptes de l’entreprise sur les médias sociaux, les « cold calls », ainsi que la réponse aux appels d’offres (SEAO)
o Personnaliser des lettres de prospection

-La voix de l’entreprise auprès des clients et des fournisseurs
o Répondre aux appels, aux courriels et aux messages en ligne
o Accompagner les clients dans la demande de soumission en ligne
o Effectuer les suivis nécessaires auprès des clients
- Experte de son secteur d’activité
o Démontrer une bonne compréhension du secteur
• Gérer les opérations quotidienne
• Établir une structure organiser au sein de la compagnie
• Organiser, planifier et coordonné calendrier d’opération et d’échéancier de la compagnie
• Participer au développement et à l’organisation d’événements de la compagnie
• Participer à l’embauche du personnel