Coach agile senior (gouvernance)

Le coach agile représente sa direction pour le volet agile et accompagne, en ce sens, l’organisation dans la réalisation de ses différents mandats dans les domaines tels que la gouvernance, l’architecture et la réalisation des projets de développements informatiques.

Tes responsabilités au quotidien :

- Encourager l'adoption des principes agiles à travers l'organisation pour améliorer l'efficacité et la communication des équipes.
- Fournir du soutien et de la formation aux équipes et aux individus, y compris les professionnels, les architectes, les Scrum Masters et les gestionnaires, sur les pratiques agiles et le leadership agile.
- Participer à la mise en place d'événements agiles et de processus d'assurance-qualité pour garantir une communication transparente et efficace.
- Servir de mentor agile pour divers projets et initiatives de transformation, aidant les équipes à comprendre et répondre à leurs besoins, et veiller à la conformité et à la cohérence de l'utilisation des pratiques agiles.
- Aider les gestionnaires à créer un environnement de travail propice à la motivation, au développement des compétences, à l'autonomie et au bien-être des employés.
- Documenter les processus agiles, mettre en place des outils et promouvoir une culture de collaboration continue.
- Accompagner les équipes lors des cérémonies agiles et soutenir la présentation des résultats, en proposant des indicateurs de gestion adaptés.
- Assurer un encadrement efficace des Scrum Masters pour renforcer les capacités de gestion agile.

Ton profil :
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que coach agile, avec une expérience spécifique dans la gouvernance et la mise en œuvre de la culture agile;
- Capacité à travailler en équipe;
- Certificat Scrum Master (un atout)