description
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coach expert en structure d’équipes TI pour réaliser un mandat d’environ trois (3) mois, avec une présence d’une (1) à deux (2) journées par semaine à notre siège social, situé dans la Ville de Québec.
Plus concrètement, nous recherchons un(e) expert(e) Coach pour réaliser un diagnostic complet sur le fonctionnement interne d’un de nos départements de développement Web/mobile sur mesure. À la suite de cette analyse, le ou la Coach formulera des recommandations et définira une nouvelle ligne directrice à suivre. Enfin, il ou elle accompagnera et soutiendra le département dans la mise en place du plan de match ainsi défini.
Responsabilités attendues :
- Auditer le fonctionnement du département et les méthodes de développement en place (analyse des besoins, maquettes, développement, essais, etc.)
- Auditer l’expertise de l’équipe en place
- Émettre des recommandations et conseiller sur les méthodes à privilégier en termes d’évaluation des efforts de développement et d’approche de proposition de services
- Accompagner la mise en œuvre et l’implémentation des recommandations émises et de l’agilité dans nos pratiques
Profil recherché :
- Posséder une expérience pertinente comme coach ou rôle-conseil en entreprise
- Avoir réalisé des mandats d’accompagnement ou de restructuration au sein d’entreprises œuvrant dans le domaine des technologies de l’information (TI)
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des TI (ex. programmation, développement interne de produits, site Web transactionnels ou non, gestion de projets TI, etc.)
- Posséder de l’expérience avec la méthodologie Agile
Nous espérons un début de mandat dès que possible ou en novembre 2022.
Au plaisir de te rencontrer!
Plus concrètement, nous recherchons un(e) expert(e) Coach pour réaliser un diagnostic complet sur le fonctionnement interne d’un de nos départements de développement Web/mobile sur mesure. À la suite de cette analyse, le ou la Coach formulera des recommandations et définira une nouvelle ligne directrice à suivre. Enfin, il ou elle accompagnera et soutiendra le département dans la mise en place du plan de match ainsi défini.
Responsabilités attendues :
- Auditer le fonctionnement du département et les méthodes de développement en place (analyse des besoins, maquettes, développement, essais, etc.)
- Auditer l’expertise de l’équipe en place
- Émettre des recommandations et conseiller sur les méthodes à privilégier en termes d’évaluation des efforts de développement et d’approche de proposition de services
- Accompagner la mise en œuvre et l’implémentation des recommandations émises et de l’agilité dans nos pratiques
Profil recherché :
- Posséder une expérience pertinente comme coach ou rôle-conseil en entreprise
- Avoir réalisé des mandats d’accompagnement ou de restructuration au sein d’entreprises œuvrant dans le domaine des technologies de l’information (TI)
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des TI (ex. programmation, développement interne de produits, site Web transactionnels ou non, gestion de projets TI, etc.)
- Posséder de l’expérience avec la méthodologie Agile
Nous espérons un début de mandat dès que possible ou en novembre 2022.
Au plaisir de te rencontrer!
Soumissionnaires
François Lévesque
Brahim E.
