description
Taches :
• Fournir une expertise dans la gestion de transitions technologiques sur les dossiers et les
projets;
• Identifier les parties prenantes affectées par les transitions technologiques;
• Comprendre l’impact de ces transitions sur chaque partie prenante;
• Évaluer la portée des transitions technologiques;
• Définir et maintenir la planification détaillée des travaux en lien avec la gestion de
transitions technologiques;
• Gérer les activités de gestion de transitions technologiques en lien avec les stratégies
proposées;
• Élaborer des stratégies et des mécanismes de gestion de transitions technologiques ;
• Développer et mettre en place des stratégies et plans de gestion des relations avec sa
clientèle ainsi que des propositions pour impliquer sa clientèle et soutenir sa croissance;
• Contribuer à la réalisation de la stratégie de la gestion de transitions technologiques et
du plan de communication;
• Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet
Exigences:
•Il/elle Possédera dix (10) années d’expérience à titre de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information ;
• Il/elle aura agi à titre de chargé de projets, à l’intérieur des cinq (5) dernières années, dans deux (2) projets d’une envergure de mille (1 000) jours/personne chacun, dont la participation du chargé de projets a atteint cent (100) jours/personne dans chacun des deux (2) projets. Ces projets doivent avoir été réalisés dans le domaine des infrastructures technologiques et dans un environnement de complexité technologique et d’envergure comparable à la Régie ;
• Il/elle aura utilisé une méthodologie de développement reconnue sur le marché québécois, tels que : Macroscope, Guide vert, Scrum pendant deux cents (200) jours/personne dans le cadre de mandat en gestion de projet ;
• Il/elle aura utilisé l’outil de gestion : MS-Project pendant deux cents (200) jours/personne dans le cadre de mandat en gestion de projet ;
• Fournir une expertise dans la gestion de transitions technologiques sur les dossiers et les
projets;
• Identifier les parties prenantes affectées par les transitions technologiques;
• Comprendre l’impact de ces transitions sur chaque partie prenante;
• Évaluer la portée des transitions technologiques;
• Définir et maintenir la planification détaillée des travaux en lien avec la gestion de
transitions technologiques;
• Gérer les activités de gestion de transitions technologiques en lien avec les stratégies
proposées;
• Élaborer des stratégies et des mécanismes de gestion de transitions technologiques ;
• Développer et mettre en place des stratégies et plans de gestion des relations avec sa
clientèle ainsi que des propositions pour impliquer sa clientèle et soutenir sa croissance;
• Contribuer à la réalisation de la stratégie de la gestion de transitions technologiques et
du plan de communication;
• Toute autre activité requise dans le cadre du présent projet
Exigences:
•Il/elle Possédera dix (10) années d’expérience à titre de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information ;
• Il/elle aura agi à titre de chargé de projets, à l’intérieur des cinq (5) dernières années, dans deux (2) projets d’une envergure de mille (1 000) jours/personne chacun, dont la participation du chargé de projets a atteint cent (100) jours/personne dans chacun des deux (2) projets. Ces projets doivent avoir été réalisés dans le domaine des infrastructures technologiques et dans un environnement de complexité technologique et d’envergure comparable à la Régie ;
• Il/elle aura utilisé une méthodologie de développement reconnue sur le marché québécois, tels que : Macroscope, Guide vert, Scrum pendant deux cents (200) jours/personne dans le cadre de mandat en gestion de projet ;
• Il/elle aura utilisé l’outil de gestion : MS-Project pendant deux cents (200) jours/personne dans le cadre de mandat en gestion de projet ;
