description
Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en communications internes pour un mandat
Si tu as une belle plume et que tu es reconnu pour ta capacité à traduire des idées complexes dans des mots simples et engageants et que tu maitrise l’art de présenter des informations qui donnent le goût à tes collègues de prendre des initiatives et de donner le meilleur d’eux-mêmes, c’est toi que l’on cherche!
Ton rôle consistera principalement à dynamiser et à activer les stratégies de communication internes pour avoir un impact positif sur la mobilisation et l’engagement de l’ensemble des employés et tu t’assureras de la bonne gouvernance des communications internes.
Responsabilités
•Bâtir des gabarits dans Canva pour différents type de communication interne
•Organiser et gérer la collection d’information d’affaires destinée aux employés de l’entreprise, et élaborer et déployer le plan de communication à leur intention.
•Rédiger des communications engageantes et dynamiques sur des sujets variés et les publier sur notre plateforme de reconnaissance Applauz.
•Élaborer et gérer le contenu diffusé sur les divers téléviseurs dans chacun de nos sites.
•Rédiger les avis de nominations et les avis de départ.
•Fournir un soutien rédactionnel constant, incluant la rédaction, la mise en forme, et le développement du contenu pour tous les secteurs de l’organisation afin d’assurer que les messages destinés aux employés soient bien communiqués et conformes aux objectifs et aux initiatives;
•Définir des indicateurs de performance des actions et des campagnes de communication, les mesurer, les présenter sur un tableau de bord et en analyser les résultats; chercher à les améliorer en suggérant des pistes d’amélioration.
•Structurer et organiser les événements visant à informer les employés et les gestionnaires des orientations de l’organisation et de ses résultats tels que des TOWN HALL dans les différents sites de l’organisation.
•Aviser la direction des RH des questions qui affectent la perception que les employés ont de l’organisation et des stratégies de communication appropriées pour maintenir une perception positive de l’organisation.
•Développer les messages liés à la gestion du changement et réviser le contenu du matériel de formation, en collaboration avec les experts de contenu, lors de projets transformationnels.
•Proposer des solutions et des idées innovatrices pour l’amélioration continue des communications aux employés.
•Gérer la traduction de plusieurs contenus communication interne et externe incluant le matériel de formation.
•Mettre en place et coordonner le comité de francisation;
Exigences
•Baccalauréat en Communications ou dans un domaine connexe
•De 3-5 ans d’expérience reliée à la communication interne, préférablement au sein d’une organisation de taille moyenne ou grande et à emplacements multiples.
•Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
•Excellente compréhension des différents publics cibles et habileté à adapter les stratégies de communication en conséquence
•Expérience prouvée en création de communications efficaces destinées aux employées par le biais de différents médiums (vidéo, papier, Web, etc.)
•Compréhension et utilisation appropriée des différentes voies de communication, ce qui inclut les réunions, les sites Web, les vidéos, les bulletins d’information et la diffusion de courriel
•Fortes aptitudes pour le design et la mise en page des communications imprimées ou électroniques
•Aptitude à travailler avec des échéanciers serrés
•Faire preuve de créativité et d’innovation
•Maîtrise de la suite Office et Outlook.
•Connaissance du logiciel Canva est essentiel
•Connaissance des logiciels pertinents (Adobe, Publisher, PhotoShop, Dreamweaver, etc.), un atout.
Si tu as une belle plume et que tu es reconnu pour ta capacité à traduire des idées complexes dans des mots simples et engageants et que tu maitrise l’art de présenter des informations qui donnent le goût à tes collègues de prendre des initiatives et de donner le meilleur d’eux-mêmes, c’est toi que l’on cherche!
Ton rôle consistera principalement à dynamiser et à activer les stratégies de communication internes pour avoir un impact positif sur la mobilisation et l’engagement de l’ensemble des employés et tu t’assureras de la bonne gouvernance des communications internes.
Responsabilités
•Bâtir des gabarits dans Canva pour différents type de communication interne
•Organiser et gérer la collection d’information d’affaires destinée aux employés de l’entreprise, et élaborer et déployer le plan de communication à leur intention.
•Rédiger des communications engageantes et dynamiques sur des sujets variés et les publier sur notre plateforme de reconnaissance Applauz.
•Élaborer et gérer le contenu diffusé sur les divers téléviseurs dans chacun de nos sites.
•Rédiger les avis de nominations et les avis de départ.
•Fournir un soutien rédactionnel constant, incluant la rédaction, la mise en forme, et le développement du contenu pour tous les secteurs de l’organisation afin d’assurer que les messages destinés aux employés soient bien communiqués et conformes aux objectifs et aux initiatives;
•Définir des indicateurs de performance des actions et des campagnes de communication, les mesurer, les présenter sur un tableau de bord et en analyser les résultats; chercher à les améliorer en suggérant des pistes d’amélioration.
•Structurer et organiser les événements visant à informer les employés et les gestionnaires des orientations de l’organisation et de ses résultats tels que des TOWN HALL dans les différents sites de l’organisation.
•Aviser la direction des RH des questions qui affectent la perception que les employés ont de l’organisation et des stratégies de communication appropriées pour maintenir une perception positive de l’organisation.
•Développer les messages liés à la gestion du changement et réviser le contenu du matériel de formation, en collaboration avec les experts de contenu, lors de projets transformationnels.
•Proposer des solutions et des idées innovatrices pour l’amélioration continue des communications aux employés.
•Gérer la traduction de plusieurs contenus communication interne et externe incluant le matériel de formation.
•Mettre en place et coordonner le comité de francisation;
Exigences
•Baccalauréat en Communications ou dans un domaine connexe
•De 3-5 ans d’expérience reliée à la communication interne, préférablement au sein d’une organisation de taille moyenne ou grande et à emplacements multiples.
•Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
•Excellente compréhension des différents publics cibles et habileté à adapter les stratégies de communication en conséquence
•Expérience prouvée en création de communications efficaces destinées aux employées par le biais de différents médiums (vidéo, papier, Web, etc.)
•Compréhension et utilisation appropriée des différentes voies de communication, ce qui inclut les réunions, les sites Web, les vidéos, les bulletins d’information et la diffusion de courriel
•Fortes aptitudes pour le design et la mise en page des communications imprimées ou électroniques
•Aptitude à travailler avec des échéanciers serrés
•Faire preuve de créativité et d’innovation
•Maîtrise de la suite Office et Outlook.
•Connaissance du logiciel Canva est essentiel
•Connaissance des logiciels pertinents (Adobe, Publisher, PhotoShop, Dreamweaver, etc.), un atout.
Soumissionnaires
Joémie Michaud
Christine Dansereau
Camille Lalande
Natasha Tatta, trad.a., réd. a., C. Tr.
Emmy Belisle
