Coordonnateur.trice développement et gestion de parcours de formation

Notre entreprise développe un programme de formation innovant destiné aux PDG afin de les accompagner dans les étapes clés des fusions et acquisitions. Nous recherchons une personne pour assurer la mise en place et le bon déroulement de ce parcours en collaboration avec nos experts partenaires (avocats, comptables, banquiers, etc.). Le parcours comprend 15 heures de contenu.

Vos responsabilités:
En amont du programme : contribuer à la définition du parcours, lancer les appels à contenus, coordonner les contributions des experts et des équipes visuelles.

Pendant les cohortes : assurer la logistique, gérer les relations avec les formateurs et les participants, superviser la diffusion des contenus.

Après la formation : recueillir les évaluations, préparer les recommandations d’amélioration et contribuer à l’évolution des prochaines éditions.

Profil recherché:
Excellentes aptitudes en coordination de projets et en communication.

Capacité à travailler avec plusieurs intervenants de haut niveau (services professionnels, partenaires visuels, experts).

Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.

Expérience en gestion de programmes de formation ou en coordination d’événements (un atout).

La possibilité de travailler avec des experts de premier plan issus de divers secteurs.