description
Belle opportunité de collaboration au sein d'une entreprise familiale, en croissance continue, qui a à cœur le bonheur de ses employés. Faites partie d’une équipe dynamique, où le travail et le plaisir forment un bel équilibre!
Notre équipe RH et communications recherche un.e pigiste pour coordonner nos réseaux sociaux ainsi que notre page web d’entreprise.
Responsabilités :
En collaboration avec l’équipe RH et communications, planifier un calendrier de publications pour les différences de plateformes, telles que Facebook, Tik Tok, LinkedIn;
Réaliser, programmer, développer, filmer, rédiger et publier des publications sur les différentes plateformes ( TikTok, Facebook et LinkedIn);
Aller en chantier et dans les différents départements afin de créer du contenu photo et vidéo;
Créer divers visuels à l’aide d’outils, tels que Canva;
Mettre en place un plan pour augmenter notre visibilité auprès de la clientèle cible et faire augmenter le nombre d’abonnés;
Analyser l’impact, fournir des rapports hebdomadaires et recommander les prochaines étapes;
Se tenir au courant des dernières tendances, échanger avec l’équipe en place;
Former l’équipe en place sur les différentes plates-formes;
Mettre à jour le site web de l’entreprise en collaboration avec les équipes.
Notre équipe RH et communications recherche un.e pigiste pour coordonner nos réseaux sociaux ainsi que notre page web d’entreprise.
Responsabilités :
En collaboration avec l’équipe RH et communications, planifier un calendrier de publications pour les différences de plateformes, telles que Facebook, Tik Tok, LinkedIn;
Réaliser, programmer, développer, filmer, rédiger et publier des publications sur les différentes plateformes ( TikTok, Facebook et LinkedIn);
Aller en chantier et dans les différents départements afin de créer du contenu photo et vidéo;
Créer divers visuels à l’aide d’outils, tels que Canva;
Mettre en place un plan pour augmenter notre visibilité auprès de la clientèle cible et faire augmenter le nombre d’abonnés;
Analyser l’impact, fournir des rapports hebdomadaires et recommander les prochaines étapes;
Se tenir au courant des dernières tendances, échanger avec l’équipe en place;
Former l’équipe en place sur les différentes plates-formes;
Mettre à jour le site web de l’entreprise en collaboration avec les équipes.
Soumissionnaires
Julie Archambault
Vanessa & Sonia - V&S Services Conseils
Agence Binôme
Michael Charette
Mélanie Riendeau
Narcis Bellic
catherine-elizabeth adams
Karolane Landry
Loïc Marras