description
Dans le cadre de notre développement et afin de soutenir notre service de recrutement spécialisé, nous recherchons un(e) recruteur(-euse) / expert(e) en dotation pour renforcer notre équipe. Le ou la titulaire aura un rôle clé dans la recherche, la sélection et la présentation de talents, particulièrement dans le domaine des technologies de l’information.
Le poste débutera à temps partiel, avec possibilité d’évolution vers un rôle plus important selon la croissance des mandats.
Responsabilités principales :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives et efficaces pour des profils variés, particulièrement dans le domaine TI.
• Effectuer la chasse active de talents via LinkedIn, Indeed, Emploi Québec, réseaux sociaux et autres plateformes spécialisées.
• Utiliser et optimiser Zoho Recruit (ATS/CRM) pour le suivi des candidats et des mandats.
• Conclure des mandats de recrutement avec les clients fournis par notre réseau interne.
• Créer et publier des offres d’emploi attractives sur différents médias.
• Réaliser des entrevues (téléphone, visioconférence ou en personne) et évaluer les compétences des candidats.
• Proposer des candidats aux clients et assurer un suivi régulier jusqu’au placement.
• Maintenir et développer un bassin de candidats qualifiés et un portefeuille clients.
• Effectuer des vérifications de références et préparer les candidats aux entrevues clients.
• Contribuer à la veille sur le marché de l’emploi local et international.
Conditions :
• Type de poste : Temps partiel (7h-21h/semaine)
• Lieu : Télétravail avec rencontres ponctuelles à Montréal/Rive-Nord
• Entrée en poste : Immédiate
Le poste débutera à temps partiel, avec possibilité d’évolution vers un rôle plus important selon la croissance des mandats.
Responsabilités principales :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement créatives et efficaces pour des profils variés, particulièrement dans le domaine TI.
• Effectuer la chasse active de talents via LinkedIn, Indeed, Emploi Québec, réseaux sociaux et autres plateformes spécialisées.
• Utiliser et optimiser Zoho Recruit (ATS/CRM) pour le suivi des candidats et des mandats.
• Conclure des mandats de recrutement avec les clients fournis par notre réseau interne.
• Créer et publier des offres d’emploi attractives sur différents médias.
• Réaliser des entrevues (téléphone, visioconférence ou en personne) et évaluer les compétences des candidats.
• Proposer des candidats aux clients et assurer un suivi régulier jusqu’au placement.
• Maintenir et développer un bassin de candidats qualifiés et un portefeuille clients.
• Effectuer des vérifications de références et préparer les candidats aux entrevues clients.
• Contribuer à la veille sur le marché de l’emploi local et international.
Conditions :
• Type de poste : Temps partiel (7h-21h/semaine)
• Lieu : Télétravail avec rencontres ponctuelles à Montréal/Rive-Nord
• Entrée en poste : Immédiate
Soumissionnaires
Christine Pelletier
