description
À propos de nous
Nous sommes un acteur stratégique dans le domaine de l’optimisation des ressources humaines et de l’automatisation des processus de vente.
Dans le paysage du marketing numérique, nous valorisons profondément le rôle essentiel du capital humain dans les transactions commerciales. Toutefois, nous croyons que les équipes de vente doivent s’appuyer sur des outils technologiques de pointe pour maximiser leur efficacité et leur impact.
Spécialisés dans le secteur industriel, nous avons été fondés avec pour mission d’accompagner les entreprises locales et internationales dans la dynamisation de leurs ventes. Notre offre comprend des services innovants tels que le recrutement de talents prometteurs, la création de partenariats stratégiques, l’évaluation et la formation des équipes commerciales, ainsi que l’intégration d’outils de productivité avancés.
Contexte de la collaboration
Nous recherchons activement un(e) collaborateur(trice) indépendant(e) pour appuyer nos activités de repérage et de recrutement de talents dans les domaines de la vente et du marketing B2B.
Notre processus de recrutement repose sur un haut niveau d’automatisation. Le(la) consultant(e) devra donc se familiariser avec les outils technologiques que nous utilisons pour mener à bien les missions confiées.
Cette collaboration est envisagée sur une base continue, selon la disponibilité des projets et la performance du collaborateur. La rémunération sera établie selon le taux horaire proposé, conformément aux modalités de paiement définies par le client.
Responsabilités principales
Rédaction de descriptions de poste.
Publication des offres d’emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux.
Tri et organisation des candidatures reçues.
Identification proactive et analyse de profils pertinents.
Recherche ciblée sur les plateformes de recrutement (tâche principale).
Réalisation d’entretiens préliminaires avec les candidats.
Nous sommes un acteur stratégique dans le domaine de l’optimisation des ressources humaines et de l’automatisation des processus de vente.
Dans le paysage du marketing numérique, nous valorisons profondément le rôle essentiel du capital humain dans les transactions commerciales. Toutefois, nous croyons que les équipes de vente doivent s’appuyer sur des outils technologiques de pointe pour maximiser leur efficacité et leur impact.
Spécialisés dans le secteur industriel, nous avons été fondés avec pour mission d’accompagner les entreprises locales et internationales dans la dynamisation de leurs ventes. Notre offre comprend des services innovants tels que le recrutement de talents prometteurs, la création de partenariats stratégiques, l’évaluation et la formation des équipes commerciales, ainsi que l’intégration d’outils de productivité avancés.
Contexte de la collaboration
Nous recherchons activement un(e) collaborateur(trice) indépendant(e) pour appuyer nos activités de repérage et de recrutement de talents dans les domaines de la vente et du marketing B2B.
Notre processus de recrutement repose sur un haut niveau d’automatisation. Le(la) consultant(e) devra donc se familiariser avec les outils technologiques que nous utilisons pour mener à bien les missions confiées.
Cette collaboration est envisagée sur une base continue, selon la disponibilité des projets et la performance du collaborateur. La rémunération sera établie selon le taux horaire proposé, conformément aux modalités de paiement définies par le client.
Responsabilités principales
Rédaction de descriptions de poste.
Publication des offres d’emploi sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux.
Tri et organisation des candidatures reçues.
Identification proactive et analyse de profils pertinents.
Recherche ciblée sur les plateformes de recrutement (tâche principale).
Réalisation d’entretiens préliminaires avec les candidats.
Soumissionnaires
Judith Sanon
Marc Larouche
Amal Chaker
André-Philippe Boulanger Trottier
Sondes Dhraief
Saharla Baker
Audrey Nana
