description
À propos de nous
Nous sommes un acteur clé dans l’optimisation des ressources humaines et l’automatisation des processus de vente dans le domaine B2B.
Nous croyons que le capital humain reste au cœur de la performance commerciale. Toutefois, nous sommes convaincus que les équipes de vente doivent s’appuyer davantage sur des outils technologiques avancés pour maximiser leur efficacité.
Notre mission : aider les entreprises locales et internationales à renforcer leurs équipes commerciales et accélérer leur croissance. Nous offrons des services spécialisés tels que :
- Recrutement ciblé des meilleurs talents commerciaux et marketing B2B
- Évaluation et formation des ressources
- Mise en place d’outils de productivité et solutions automatisées
- Développement de partenariats stratégiques
Contexte de la collaboration
Nous recherchons un(e) consultant(e) indépendant(e) spécialisé(e) en recrutement, capable de repérer et d’attirer des profils de vente et marketing B2B pour nos clients.
Compétence clé : Maîtrise des outils de sourcing avancés, notamment LinkedIn Recruiter, pour identifier, analyser et engager les meilleurs candidats.
Notre processus de recrutement repose sur un haut niveau d’automatisation. Le(la) consultant(e) devra être à l’aise avec ces technologies et contribuer à optimiser nos méthodes.
Collaboration à long terme, sous réserve de performance et de satisfaction client. Rémunération basée sur le taux horaire du consultant, selon les modalités convenues.
Responsabilités principales
- Rédiger des descriptions et sommaires de poste attractives et adaptées au marché à l'aide d'outils IA
- Publier des offres sur les plateformes et réseaux sociaux
- Trier et classer les candidatures reçues
- Sourcing actif et ciblé via LinkedIn Recruiter (tâche prioritaire) et Indeed
- Analyse des profils et présélection des candidats
- Conduire des entretiens préliminaires
Si vous possédez ces atouts, nous voulons vous parler.
Nous sommes un acteur clé dans l’optimisation des ressources humaines et l’automatisation des processus de vente dans le domaine B2B.
Nous croyons que le capital humain reste au cœur de la performance commerciale. Toutefois, nous sommes convaincus que les équipes de vente doivent s’appuyer davantage sur des outils technologiques avancés pour maximiser leur efficacité.
Notre mission : aider les entreprises locales et internationales à renforcer leurs équipes commerciales et accélérer leur croissance. Nous offrons des services spécialisés tels que :
- Recrutement ciblé des meilleurs talents commerciaux et marketing B2B
- Évaluation et formation des ressources
- Mise en place d’outils de productivité et solutions automatisées
- Développement de partenariats stratégiques
Contexte de la collaboration
Nous recherchons un(e) consultant(e) indépendant(e) spécialisé(e) en recrutement, capable de repérer et d’attirer des profils de vente et marketing B2B pour nos clients.
Compétence clé : Maîtrise des outils de sourcing avancés, notamment LinkedIn Recruiter, pour identifier, analyser et engager les meilleurs candidats.
Notre processus de recrutement repose sur un haut niveau d’automatisation. Le(la) consultant(e) devra être à l’aise avec ces technologies et contribuer à optimiser nos méthodes.
Collaboration à long terme, sous réserve de performance et de satisfaction client. Rémunération basée sur le taux horaire du consultant, selon les modalités convenues.
Responsabilités principales
- Rédiger des descriptions et sommaires de poste attractives et adaptées au marché à l'aide d'outils IA
- Publier des offres sur les plateformes et réseaux sociaux
- Trier et classer les candidatures reçues
- Sourcing actif et ciblé via LinkedIn Recruiter (tâche prioritaire) et Indeed
- Analyse des profils et présélection des candidats
- Conduire des entretiens préliminaires
Si vous possédez ces atouts, nous voulons vous parler.
Soumissionnaires
Sondes Dhraief
William Fomete
