description
La personne qui sera capable d'aider à la gestion de projets et de faire du télémarketing pour l'entreprise, devra avoir les compétences suivantes :
Compétences en gestion de projets : la personne doit avoir une expérience en gestion de projets, y compris la planification, l'organisation, la coordination et la gestion des délais. Elle devrait également être capable de gérer plusieurs projets en même temps et d'aider à les mener à terme de manière efficace.
Compétences en télémarketing : la personne devrait avoir une expérience dans la vente par téléphone et être en mesure de comprendre les produits ou services de l'entreprise et de les présenter de manière convaincante aux clients potentiels.
Compétences en communication : la personne doit avoir une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais pour pouvoir communiquer efficacement avec les clients, les partenaires, les membres de l'équipe et les supérieurs hiérarchiques.
Aptitudes à la persuasion : la personne doit être capable de persuader les clients potentiels d'acheter les produits ou services de l'entreprise et de maintenir des relations commerciales durables avec eux.
Compétences en informatique : la personne devrait avoir une expérience pratique des outils informatiques de gestion de projets.
Aptitudes à travailler en équipe : la personne doit être capable de travailler efficacement en équipe avec les autres membres de l'entreprise, y compris les gestionnaires, les collaborateurs et les partenaires externes.
Flexibilité et adaptabilité : la personne doit être capable de s'adapter rapidement aux changements dans les projets et les priorités de l'entreprise, et être capable de travailler dans un environnement en constante évolution.
Bonne organisation : la personne doit être capable d'organiser son temps de manière efficace pour gérer simultanément plusieurs projets et atteindre les objectifs de l'entreprise.
En résumé, la personne recherchée doit posséder des compétences en gestion de projets, en télémarketing, en communication, en persuasion, en informatique, en travail d'équipe, en flexibilité et en organisation.
Compétences en gestion de projets : la personne doit avoir une expérience en gestion de projets, y compris la planification, l'organisation, la coordination et la gestion des délais. Elle devrait également être capable de gérer plusieurs projets en même temps et d'aider à les mener à terme de manière efficace.
Compétences en télémarketing : la personne devrait avoir une expérience dans la vente par téléphone et être en mesure de comprendre les produits ou services de l'entreprise et de les présenter de manière convaincante aux clients potentiels.
Compétences en communication : la personne doit avoir une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais pour pouvoir communiquer efficacement avec les clients, les partenaires, les membres de l'équipe et les supérieurs hiérarchiques.
Aptitudes à la persuasion : la personne doit être capable de persuader les clients potentiels d'acheter les produits ou services de l'entreprise et de maintenir des relations commerciales durables avec eux.
Compétences en informatique : la personne devrait avoir une expérience pratique des outils informatiques de gestion de projets.
Aptitudes à travailler en équipe : la personne doit être capable de travailler efficacement en équipe avec les autres membres de l'entreprise, y compris les gestionnaires, les collaborateurs et les partenaires externes.
Flexibilité et adaptabilité : la personne doit être capable de s'adapter rapidement aux changements dans les projets et les priorités de l'entreprise, et être capable de travailler dans un environnement en constante évolution.
Bonne organisation : la personne doit être capable d'organiser son temps de manière efficace pour gérer simultanément plusieurs projets et atteindre les objectifs de l'entreprise.
En résumé, la personne recherchée doit posséder des compétences en gestion de projets, en télémarketing, en communication, en persuasion, en informatique, en travail d'équipe, en flexibilité et en organisation.
Soumissionnaires
Brenda d'ALMEIDA
MARIAM ETTAGHI
Noellas Mulopo
