description
Nous souhaitons recruter une quinzaine de personnes pour le poste « baluchonneuse et baluchonneur »
Sera fourni :
• 2 profils de postes : une pour accompagnement de personnes avec limitations physiques et l’autre pour accompagnement de personnes avec limitations cognitives
• Information sur le profil (qualités) des personnes qui peuvent effectuer ce travail hors du commun
• Grille d’entrevue (pourrait être améliorée par le consultant)
• Rencontre avec la direction pour préciser le mandat et répondre aux questions
• Accès à une adresse courriel « rh »de Baluchon
Mandat :
1. Publier sur des plates-formes comme Indeed les postes dans plusieurs régions visées
2. Faire le suivi avec les candidats
3. Sélectionner les candidats potentiels
4. Leur faire parvenir différents documents précisant la nature de l’emploi et les conditions
5. Faire les pré entrevues (10 minutes téléphone)
6. Faire la première entrevue (50 minutes par Team ou Zoom)
7. Organiser et participer à l’entrevue finale avec la direction des candidats retenus (50 minutes ch.)
8. Vérification des références
9. Faire le suivi pour obtenir toute la documentation nécessaire auprès des candidats (antécédents judiciaires, preuves de vaccination, preuve de formation etc.)
Le processus dit être terminé pour débuter la formation fin février ou début mars au plus tard.
Pour soumettre votre projet, prière de fournir :
• Présentation du consultant (CV, LinkedIn ou autre)et de la firme (site web)
• Précision sur le nombre d’heures prévues et le nombre de candidats visés pour les étapes 3, 5, 6 et 7 dans le but d’avoir 15 personnes retenues
• Tarif horaire (et nombre d’heures prévues) ou tarif forfaitaire
• Recommandations de clients passés
• Échéancier des travaux
Sera fourni :
• 2 profils de postes : une pour accompagnement de personnes avec limitations physiques et l’autre pour accompagnement de personnes avec limitations cognitives
• Information sur le profil (qualités) des personnes qui peuvent effectuer ce travail hors du commun
• Grille d’entrevue (pourrait être améliorée par le consultant)
• Rencontre avec la direction pour préciser le mandat et répondre aux questions
• Accès à une adresse courriel « rh »de Baluchon
Mandat :
1. Publier sur des plates-formes comme Indeed les postes dans plusieurs régions visées
2. Faire le suivi avec les candidats
3. Sélectionner les candidats potentiels
4. Leur faire parvenir différents documents précisant la nature de l’emploi et les conditions
5. Faire les pré entrevues (10 minutes téléphone)
6. Faire la première entrevue (50 minutes par Team ou Zoom)
7. Organiser et participer à l’entrevue finale avec la direction des candidats retenus (50 minutes ch.)
8. Vérification des références
9. Faire le suivi pour obtenir toute la documentation nécessaire auprès des candidats (antécédents judiciaires, preuves de vaccination, preuve de formation etc.)
Le processus dit être terminé pour débuter la formation fin février ou début mars au plus tard.
Pour soumettre votre projet, prière de fournir :
• Présentation du consultant (CV, LinkedIn ou autre)et de la firme (site web)
• Précision sur le nombre d’heures prévues et le nombre de candidats visés pour les étapes 3, 5, 6 et 7 dans le but d’avoir 15 personnes retenues
• Tarif horaire (et nombre d’heures prévues) ou tarif forfaitaire
• Recommandations de clients passés
• Échéancier des travaux
Soumissionnaires
Michel Beaudet
Yannick Ngomanda
Anabel Mercier
Équipe Solutions-VL
