description
La gestion des ressources humaines est devenue une passion pour toi. Du développement de la marque employeur jusqu’à la gestion de conflit, tu aimes tout faire, car tu es une personne généraliste en RH avec plusieurs années d’expérience.
Nous recherchons présentement des passionnées et professionnelles comme toi en ressources humaines afin d’accompagner nos clients dans divers mandats. Notre vision est simple. Avoir un réel impact positif dans la vie des gestionnaires et des employés.
Les tâches consistent à ;
• Fournir aux clients des renseignements éclairés, de l’information de grande qualité et des conseils liés à la gestion des RH ;
• Proposer des initiatives et des stratégies visant à améliorer la marque employeur ;
• Analyser et signaler les facteurs qui ont un impact négatif sur la gestion des RH, et prodiguer des conseils aux clients ;
• Interagir avec les gestionnaires ou propriétaires d’entreprise afin de bien comprendre leurs besoins ;
• Préparer et distribuer sur une base régulière des rapports de suivi aux clients ;
• Traiter des dossiers qui peuvent différer d’un client à l’autre tel que;
• Réviser, rédiger et communiquer les politiques ressources humaines de l’entreprise selon les besoins.
• Créer un manuel d’employé.
• Coacher les gestionnaires dans l’application des politiques et des lois relatives aux relations de travail.
• Participer au processus de mesures disciplinaires avec les gestionnaires et veiller au respect de la gradation des sanctions et la jurisprudence en vigueur.
• Supporter la mise en place des outils innovants en ressources humaines pour faciliter les processus RH en place.
• Aider à l’implantation de mécanismes de reconnaissance afin de diminuer le taux de roulement dans tous les secteurs.
• Organiser des événements pour les employés.
• Informer et communiquer, par divers moyens, les employés des changements à venir, des rappels, cliniques ou autres.
Compétences et habiletés recherchées :
• Des études en administration, en ressources humaines ou toutes autres expériences équivalentes
• Des bonnes connaissances en RH ;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et grande aisance dans les relations interpersonnelles et les relations avec tous les niveaux de gestion ;
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais).
Avantages
• Travaille selon vos choix d’horaire et vos disponibilités ;
• Télétravaille la majorité du temps ;
• Évolution au sein d’un marché en demande ;
• Concordance entre le travail et les études.
Taux horaire : à partir de 45$/heure selon expérience
Nous recherchons présentement des passionnées et professionnelles comme toi en ressources humaines afin d’accompagner nos clients dans divers mandats. Notre vision est simple. Avoir un réel impact positif dans la vie des gestionnaires et des employés.
Les tâches consistent à ;
• Fournir aux clients des renseignements éclairés, de l’information de grande qualité et des conseils liés à la gestion des RH ;
• Proposer des initiatives et des stratégies visant à améliorer la marque employeur ;
• Analyser et signaler les facteurs qui ont un impact négatif sur la gestion des RH, et prodiguer des conseils aux clients ;
• Interagir avec les gestionnaires ou propriétaires d’entreprise afin de bien comprendre leurs besoins ;
• Préparer et distribuer sur une base régulière des rapports de suivi aux clients ;
• Traiter des dossiers qui peuvent différer d’un client à l’autre tel que;
• Réviser, rédiger et communiquer les politiques ressources humaines de l’entreprise selon les besoins.
• Créer un manuel d’employé.
• Coacher les gestionnaires dans l’application des politiques et des lois relatives aux relations de travail.
• Participer au processus de mesures disciplinaires avec les gestionnaires et veiller au respect de la gradation des sanctions et la jurisprudence en vigueur.
• Supporter la mise en place des outils innovants en ressources humaines pour faciliter les processus RH en place.
• Aider à l’implantation de mécanismes de reconnaissance afin de diminuer le taux de roulement dans tous les secteurs.
• Organiser des événements pour les employés.
• Informer et communiquer, par divers moyens, les employés des changements à venir, des rappels, cliniques ou autres.
Compétences et habiletés recherchées :
• Des études en administration, en ressources humaines ou toutes autres expériences équivalentes
• Des bonnes connaissances en RH ;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et grande aisance dans les relations interpersonnelles et les relations avec tous les niveaux de gestion ;
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais).
Avantages
• Travaille selon vos choix d’horaire et vos disponibilités ;
• Télétravaille la majorité du temps ;
• Évolution au sein d’un marché en demande ;
• Concordance entre le travail et les études.
Taux horaire : à partir de 45$/heure selon expérience
Soumissionnaires
Mathieu Varin
Francois Blanchard
Manon Chamand
Michel Beaudet
Kevin Lajeunesse
Melissa Girard, CRHA
Philippe-Olivier Belcourt, Adm.A., PMP, AMU
Cindy Viel, Adm.A.
