description
Nous sommes à la recherche d'un pigiste pou run mandat dans le but de nous aider à l'embauche afin de pourvoir les nombreux postes disponibles dans le domaine de la technologie (développement logiciel et conception Web).
Nous recherchons :
- 1 à 5 développeur(e)s .NET
- Un(e) (1) développeur(e) Wordpress
- Un(e) (1) chargé(e) de projets TI/Web
- Un(e) (1) pigiste en marketing numérique.
Tâches:
- Recherche de candidats potentiels
- Rédaction d'offres d'emploi à partir d'offres déjà existantes
- Prise en charge du processus jusqu'à la seconde entrevue
- Rencontre des candidats potentiels durant un premier appel pour bien saisir les compétences et le potentiel
- Tri des candidatures
- Communication avec les candidats potentiels (réponses aux questions, courriels, etc.)
- Gestion du calendrier des entrevues
- Communication avec le responsable des ressources humaines pour faire un compte rendu des candidats potentiels et des candidats rencontrés
Précisions:
- Mandat 100% en télétravail
- Le candidat doit être disponible durant le jour (EST, GMT -5)
- Le candidat doit posséder de l'expérience en recrutement de ressources technologiques
- Entente et conditions à négocier
- Le candidat doit entrer en poste le plus rapidement possible
À propos de nous :
Nous sommes une entreprise de Rimouski spécialisée en développement logiciel personnalisé et en conception de sites Web et de boutiques en ligne.
L'entreprise développe ses propres plateformes de gestion, modules de réservation et connecteurs entre BEST PoS et les diverses plateformes de boutiques en ligne (Shopify, WooCommerce et autres). Nous offrons
également des services graphiques, marketing digital et stratégie numérique.
P.-S.: Le masculin est employé à des fins d'allègement du texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Nous recherchons :
- 1 à 5 développeur(e)s .NET
- Un(e) (1) développeur(e) Wordpress
- Un(e) (1) chargé(e) de projets TI/Web
- Un(e) (1) pigiste en marketing numérique.
Tâches:
- Recherche de candidats potentiels
- Rédaction d'offres d'emploi à partir d'offres déjà existantes
- Prise en charge du processus jusqu'à la seconde entrevue
- Rencontre des candidats potentiels durant un premier appel pour bien saisir les compétences et le potentiel
- Tri des candidatures
- Communication avec les candidats potentiels (réponses aux questions, courriels, etc.)
- Gestion du calendrier des entrevues
- Communication avec le responsable des ressources humaines pour faire un compte rendu des candidats potentiels et des candidats rencontrés
Précisions:
- Mandat 100% en télétravail
- Le candidat doit être disponible durant le jour (EST, GMT -5)
- Le candidat doit posséder de l'expérience en recrutement de ressources technologiques
- Entente et conditions à négocier
- Le candidat doit entrer en poste le plus rapidement possible
À propos de nous :
Nous sommes une entreprise de Rimouski spécialisée en développement logiciel personnalisé et en conception de sites Web et de boutiques en ligne.
L'entreprise développe ses propres plateformes de gestion, modules de réservation et connecteurs entre BEST PoS et les diverses plateformes de boutiques en ligne (Shopify, WooCommerce et autres). Nous offrons
également des services graphiques, marketing digital et stratégie numérique.
P.-S.: Le masculin est employé à des fins d'allègement du texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Soumissionnaires
Sandra Dumais CRHA
Kevin Lajeunesse
Anabel Mercier
Équipe Solutions-VL
Yannick Ngomanda
