description
Bonjour,
Je gère à l'heure actuelle de deux plateformes de guides d'achat et comparatifs produits destinés au marché français et canadien francophone.
Je suis à la recherche d'une personne pouvant prendre en charge la gestion de l'équipe de rédacteurs / intégrateurs / coordinateurs, être le garant de la qualité éditoriale des 2 sites, et travailler avec moi sur la planification éditoriale.
Exemples d'activités concrètes à prendre en charge :
- Planifier les prochains articles en fonction des opportunités et de la saisonnalité
- Faire les briefs pour les rédacteurs et les assigner
- Faire les briefs pour les intégrateurs de contenu et les assigner
- Faire la relecture finale et intégrer liens internes avant publication
- Gérer la mise à jour des guides déjà publiés
Je m'appuie à l'heure actuelle sur une équipe de 6 freelances :
- 3 rédacteurs
- 2 intégrateurs
- 1 coordinateur, en charge de faire une 1ère relecture du travail des rédacteurs et vérifier la bonne intégration technique des contenus dans Wordpress.
La volumétrie serait la suivante au démarrage :
- 4-5 briefs de rédacteurs par semaine
- 2-3 briefs d'intégrateurs par semaine (le brief est uniquement nécessaire en cas de mise à jour d'un guide existant)
L'objectif est par la suite de faire grossir l'équipe et cette volumétrie.
À l'heure actuelle, voici le temps passé de mon côté sur ces tâches :
- Brief rédacteur pour 1 nouveau guide : 15 - 30 min
- Brief rédacteur pour mise à jour d'un guide existant : 30min
- Brief intégrateur pour mise à jour d'un guide existant : 45 - 60min
Qu'est-ce qu'un "brief" rédacteur ? C'est lui désigner une liste de produits déjà classés à partir duquel il va pouvoir rédiger le guide selon le modèle prédéfini.
Qu'est-ce qu'un "brief" intégrateur ? Pour l'intégration des nouveaux guides il n'y a pas de brief à proprement parler, l'intégrateur sait ce qu'il à faire. Dans le cas d'une mise à jour de guide existant, il faut lui indiquer quels produits garder, mettre à jour ou supprimer et dans quel ordre mettre à jour le guide déjà publié.
Je recherche une collaboration sur le long terme, j'ai commencé ces sites il y a 3 ans maintenant et j'ai pour objectif de continuer à les développer encore pour plusieurs années.
Au-delà des activités et responsabilités régulières mentionnées plus haut, j'aimerai aussi que cette personne créée et structure une bibliothèque de ressources pour que chaque nouveau freelance (rédacteur / intégrateur) soit rapidement formé et opérationnel.
Merci de m'avoir lu!
Je gère à l'heure actuelle de deux plateformes de guides d'achat et comparatifs produits destinés au marché français et canadien francophone.
Je suis à la recherche d'une personne pouvant prendre en charge la gestion de l'équipe de rédacteurs / intégrateurs / coordinateurs, être le garant de la qualité éditoriale des 2 sites, et travailler avec moi sur la planification éditoriale.
Exemples d'activités concrètes à prendre en charge :
- Planifier les prochains articles en fonction des opportunités et de la saisonnalité
- Faire les briefs pour les rédacteurs et les assigner
- Faire les briefs pour les intégrateurs de contenu et les assigner
- Faire la relecture finale et intégrer liens internes avant publication
- Gérer la mise à jour des guides déjà publiés
Je m'appuie à l'heure actuelle sur une équipe de 6 freelances :
- 3 rédacteurs
- 2 intégrateurs
- 1 coordinateur, en charge de faire une 1ère relecture du travail des rédacteurs et vérifier la bonne intégration technique des contenus dans Wordpress.
La volumétrie serait la suivante au démarrage :
- 4-5 briefs de rédacteurs par semaine
- 2-3 briefs d'intégrateurs par semaine (le brief est uniquement nécessaire en cas de mise à jour d'un guide existant)
L'objectif est par la suite de faire grossir l'équipe et cette volumétrie.
À l'heure actuelle, voici le temps passé de mon côté sur ces tâches :
- Brief rédacteur pour 1 nouveau guide : 15 - 30 min
- Brief rédacteur pour mise à jour d'un guide existant : 30min
- Brief intégrateur pour mise à jour d'un guide existant : 45 - 60min
Qu'est-ce qu'un "brief" rédacteur ? C'est lui désigner une liste de produits déjà classés à partir duquel il va pouvoir rédiger le guide selon le modèle prédéfini.
Qu'est-ce qu'un "brief" intégrateur ? Pour l'intégration des nouveaux guides il n'y a pas de brief à proprement parler, l'intégrateur sait ce qu'il à faire. Dans le cas d'une mise à jour de guide existant, il faut lui indiquer quels produits garder, mettre à jour ou supprimer et dans quel ordre mettre à jour le guide déjà publié.
Je recherche une collaboration sur le long terme, j'ai commencé ces sites il y a 3 ans maintenant et j'ai pour objectif de continuer à les développer encore pour plusieurs années.
Au-delà des activités et responsabilités régulières mentionnées plus haut, j'aimerai aussi que cette personne créée et structure une bibliothèque de ressources pour que chaque nouveau freelance (rédacteur / intégrateur) soit rapidement formé et opérationnel.
Merci de m'avoir lu!
Soumissionnaires
Véronique Pelletier
Marie-Pier Petroni
Jean-François St-Michel
Charleyne Bachraty
